Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Höganäs

I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.


På Höganäs Omsorg AB, kommunens eget omsorgsbolag, är vi inte bara anställda; vi är passionerade livsförbättrare som varje dag går till jobbet med ett enda mål – att göra livet bättre för våra omsorgstagare. Med hjälp av innovation och digitalisering klurar vi ut hur vi kan bli bättre och med både hjärta och hjärna ger vi allt. Vi strävar efter att gå den extra milen, skapa en atmosfär av trygghet och främja självständighet för dem vi är till för.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du göra skillnad i människors vardag? Vi söker nu en engagerad rekryterare och samordnare till Funktionsstöd!

Som rekryterare och samordnare hos oss kommer du att ansvara för att rekrytera och samordna avlösare, kontaktpersoner och ledsagare enligt LSS (Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade). Du blir en nyckelperson i arbetet med att matcha rätt person till rätt uppdrag och säkerställa att våra brukare får det stöd de har rätt till.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att rekrytera och identifiera lämpliga kandidater för uppdrag som avlösare, kontaktperson och ledsagare. Du ansvarar för att matcha uppdragstagare med brukare utifrån deras individuella behov och önskemål, samtidigt som du introducerar och handleder nya uppdragstagare för att säkerställa en smidig start i deras roll.

Arbetet innefattar också att samordna schemaläggning och bemanning för att säkerställa att resurserna används effektivt. Vidare hanterar du administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen och uppdragen, samt samverkar nära med andra enheter inom kommunen för att skapa ett välfungerande samarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad och kvalificerad person som har en relevant högskoleutbildning, gärna inom socialt arbete, beteendevetenskap eller liknande områden. Du har erfarenhet av rekrytering och/eller arbete inom LSS-området och är en strukturerad, flexibel och organiserad individ med god förmåga att planera och prioritera.

Din kommunikativa förmåga är en av dina starkaste sidor, både muntligt och skriftligt, och du är empatisk med ett genuint intresse för människor. För att lyckas i rollen behöver du även behärska svenska flytande i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget. Din förmåga att bemöta våra brukare med respekt och empati är avgörande. Vi ser dina personliga egenskaper som lika viktiga som din formella kompetens för att skapa en trygg vardag för våra brukare.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du får möjligheten att göra skillnad för människor med funktionsnedsättningar. Hos oss väntar varierande arbetsuppgifter i en dynamisk och inspirerande miljö.

Låter detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig.



Innan en anställning begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen välj Utdrag för arbete med barn med funktionsnedsättning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Visa mindre

Vi söker en HR Koordinator med några års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete som vill vara ett kvalificerat HR-stöd till vår organisation och dess ledare med fokus på att driva och koordinera olika HR-frågor. Skicka in din ansökan senast den 15 september! 
Om tjänsten
Vi söker en HR Koordinator med några års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, som trivs med självständigt arbete och som söker en möjlighet att utvecklas i en spännande organisation. Den här rollen stöttar Höganäs svenska verksamheter.

HR-koordinatorns uppdrag är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationen och dess ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du kommer att koordinera och driva HR-arbetet i organisationen inom följande HR processer: rekrytering, onboarding och utbildning med tillhörande administrativt arbete. Självklart deltar du även i annat löpande arbete tillsammans med dina kollegor inom HR avdelningen.

Ett bevakningsområde inom våra HR processer är att alla behandlas lika enligt lagar och uppsatta processer, rutiner och riktlinjer.

Höganäs arbetar för närvarande med att implementera ett nytt globalt HR system som heter Workday. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i Workday är det en merit.

Din profil

• Akademisk examen inom HR-området
• 2-4 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete som HR-koordinator eller motsvarande
• Kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Goda kunskaper i engelska
• Goda kunskaper inom HR-system och digitalisering
• Erfarenhet av att driva projekt och utvecklingsarbete
• Starkt driv, egen initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga med hög integritet
• Förmåga att hantera olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö
• God affärsmässig förståelse, är analytisk och kan leverera med rätt kvalitet
• Förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom angivna ansvarsområden, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme att ta ansvar

Du trivs med att jobba strukturerat och självständigt, samtidigt som du samarbetar väl i grupp. Du kan interagera (vara en lyhörd och kommunikativ lagspelare) med människor i alla delar av organisationen och kan använda dina motiverande egenskaper i kombination med förmåga att skapa förtroende.

Vi erbjuder en vikariatsanställning med start omgående till och med 2025-12-31.

Förmåner
Med närhet till Kullahalvöns härliga omgivningar erbjuder Höganäs dig stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter samt bra villkor kring semester, pensioner, försäkringar och kompetensutveckling. Vi uppmuntrar våra medarbetare att leva hälsosamt och erbjuder alla anställda ett friskvårdsbidrag samt fri tillgång till gym och träningslokal. Vi anser att det är viktigt med en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder därför flexibelt arbetssätt. Som anställd får du även arbetstidsförkortning, subventionerad lunch och vinstdelning.

Att jobba på Höganäs
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald. Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du utvecklas och når din fulla potential. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, och precis som oss tror du också på att det är genom öppenhet och samarbete som vi utvecklas – både som individ och företag. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen, och vi, står inför. Höganäs ambition är att leda omställningen för att bättre möta morgondagens behov och bli kunders förstahandsval som global leverantör av hållbara metallpulver – följ med oss på vår resa mot hållbar förändring och netto noll klimatutsläpp.

Mer om Höganäs
Höganäs grundades 1797 och är världsledande på marknaden för pulver med en årlig produktionskapacitet på 500 000 ton. Vår vision är att leda positiv förändring genom materialinnovation, och vår ambition är att bli den globalt föredragna partnern för hållbara pulvermaterial. Höganäs styrka ligger i vår mångfald av bakgrunder, perspektiv och erfarenheter, och vi är engagerade i att främja jämställdhet. Vi samarbetar med kunder för att utveckla lösningar för fordonskomponenter, elmotorer, hårdlödning, ytbeläggning, svetsning och additiv tillverkning. Höganäs har 15 produktionsanläggningar världen över och 2 300 medarbetare. Omsättningen för 2023 uppgick till 12 334 MSEK. Höganäs ägs av Lindéngruppen och Wallenbergägda FAM.

Intresserad?
Vi ser fram emot din ansökan senast 2024-09-15. Vi tillämpar dock ett löpande urval så vänta inte med din ansökan! Vid frågor kontakta VP Group HR Sweden Fredrik Heidenholm eller våra fackliga representanter för Sveriges Ingenjörer, Unionen eller Ledarna 042-338000 Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Du kommer som HR-konsult att tillhöra den centrala HR-avdelningen och kommunledningskontoret. HR-avdelningen består av ett tiotal medarbetare. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-processerna samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. Vi arbetar med alla processer inom HR-området, strategiskt, konsultativt och operativt.
Vi har ett stort fokus på utveckling av våra medarbetare, chefer och verksamheter och där HR-konsulter och avdelningen kommer att ha en viktig roll framåt. Alltså en spännande resa framför oss!


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. På avdelningen arbetar vi både på bredden och djupet och de flesta av oss är generalister. Alla på avdelningen har egna ansvarsområden, där du har möjlighet till att fördjupa dina och självklart verksamhetens kunskap inom området. Vi har också riktade HR-konsulter till verksamheterna, vilket är tjänsten som vi söker nu. En HR-konsult som kommer att ha sitt fokus gentemot utbildningsförvaltningen och dess verksamhet och chefer. Vi har ett nära samarbete inom avdelningen. Det är viktigt för oss att vi stöttar varandra och kompetensutvecklar varandra inom de ansvarsområden som var och en har på sitt bord. Din närmsta kollega kommer att vara en HR-konsult på utbildningsförvaltningen. Ni kommer att vara två som ger stöd till ett 30-tal chefer.

Inom kommunens HR-avdelning arbetar vi också gemensamt med att driva utvecklingen av HR-processerna samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer. I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt. Du kommer att arbeta på både grupp- och individnivå och genom din specialistkunskap inom HR-området bidrar du till att säkerställa att kommunen följer lagar, avtal och riktlinjer. I din roll företräder du arbetsgivaren i olika sammanhang. Din arbetsdag kommer varar varierande med både operativt arbete, rutinarbete och strategiska frågor.

Vi har en utvecklingsresa framför oss och digitalisering av de olika processerna kommer därmed vara en viktig fråga framöver.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan. Kompetens och erfarenhet av digitalisering och systemutveckling inom HR-processerna ses som meriterade.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du har en förståelse för vad rollen som HR-konsult innebär och att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare.

Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Kullaplast AB är beläget på den vackra Kullahalvön i Höganäs. Företaget startades år 1965 och har sedan starten varit familjeägt.

Vi producerar polyetenemballage mestadels till industrin. Vi är idag cirka 50 anställda.

Kullaplast söker en HR-generalist

Om tjänsten
Du kommer att ta ett ägandeskap för HR-frågor och personaladministration samtidigt som du har en viktig roll i utvecklandet av administrativa processer och rutiner. Du kommer att rapportera till företagsledningen.

Arbeta brett med olika typer av HR-frågor vilket innebär att du bidrar med kunskap och verktyg inom områdena arbetsmiljö, medarbetarhälsa, introduktion, rekrytering och individärenden.

Bland annat kommer du att:

- Ansvara för att sköta och vidareutveckla personalhandbok och HR-system
- Sköta företagets strukturerade Arbetsmiljöarbete
- Koordinera medarbetarsamtal
- Rekrytering av personal
- Löpande administrativa HR-uppgifter
- Kontakt med myndigheter & intresseorganisationer
- Individärende




Vi söker dig

Som person är analytisk och har förmågan att se lösningar där andra ser problem. Du har lätt för att skapa relationer och är samarbetsorienterad. Du är trygg som person och har förmågan att få respekt och förtroende från andra. Du trivs i situationer där du förväntas övertyga och påverka andra och är en god lyssnare.

Krav för tjänsten

- Har en högskoleutbildning inom HR alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
- Mycket goda kunskaper i Officepaketet samt förmåga att sätta in dig i system
- Goda kunskaper i svenska & engelska i tal & skrift


Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Omfattning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan komma att tillämpas.

Välkommen med din ansökan! Urvalsprocessen sker löpande. Visa mindre

Om tjänsten

I denna tjänst får du möjlighet att arbeta med både ny- och vidareutveckling samt underhåll av företagets globala BI miljö. I arbetsuppgifterna ingår arbete med kravspecifikationer, systemutveckling och test. Företaget har en avancerad och modern BI-miljö med spännande utmaningar i det dagliga arbetet. Vårt BI-team ansvarar för utvecklingsuppdrag från Höganäs globala verksamhet, vilket ger stora möjligheter till variation för dig. I tjänsten ingår bland annat att arbeta med QlikView, Microsoft, -serverbaserade data warehouse.

Din profil
Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla våra business intelligence lösningar.

- Du har erfarenhet av att arbeta med -server med design, modellering, och implementation av databaser och ETL-flöden.
- Du har erfarenhet att arbeta med Qliks produkter (QlikView, Qlik sense, Nprinting) och är bekant med data warehouse.
- Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Du har en akademisk utbildning med inriktning mot systemutveckling/programmering eller motsvarande kompetens.


Som en av fyra BI-specialister/-utvecklare deltar du i hela utvecklingsprocessen, från beställning till implementation i verksamheten. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga samtidigt som du kan utföra dina uppgifter enskilt och under eget ansvar.

Att jobba på Höganäs

Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du kan utvecklas och nå dina ambitioner. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, där vi strävar efter öppenhet som ett sätt för både medarbetare och företaget att utvecklas. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen - och vi - står inför. I nära samarbete med våra intressenter siktar vi mot vår vision om ett hållbart samhälle, att inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världsledande på marknaden för järn- och metallpulver, med en årlig produktionskapacitet på 500 000 ton. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi morgondagens lösningar för fordonsindustrin, ytbeläggnings- och sammanfogningstekniker, additiv tillverkning och vattenrening; områden som alla bidrar till ett mer hållbart samhälle. Höganäs grundades 1797 och idag sysselsätter vi 2 400 engagerade medarbetare i 16 länder i Europa, Amerika och Asien. Vår omsättning under 2020 var 0,8 miljarder euro. Våra ägare är Lindéngruppen och FAM.

Vill du veta mer?

Rekryteringsprocessen hanteras av Wise IT - vid frågor kontakta rekryteringskonsult Peter Hessing på mejl [email protected] eller telefon 073-521 6578. Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Vi utökar nu HR-avdelningen med en HR-konsult! Du kommer som HR-konsult att tillhöra den centrala HR-avdelningen och kommunledningskontoret. HR-avdelningen består av ett tiotal medarbetare. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-processerna samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. Vi arbetar med alla processer inom HR-området, strategiskt, konsultativt och operativt.
Vi har ett stort fokus på utveckling av våra medarbetare, chefer och verksamheter och där HR-konsulter och avdelningen kommer att ha en viktig roll framåt. Alltså en spännande resa framför oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. På avdelningen arbetar vi både på bredden och djupet och de flesta av oss är generalister. Alla på avdelningen har egna ansvarsområden, där du har möjlighet till att fördjupa dina och självklart verksamhetens kunskap inom området. Vi har också riktade HR-konsulter till verksamheterna, vilket är tjänsten som vi söker nu. En HR-konsult som kommer att ha sitt fokus gentemot utbildningsförvaltningen och dess verksamhet och chefer. Vi har ett nära samarbete inom avdelningen. Det är viktigt för oss att vi stöttar varandra och kompetensutvecklar varandra inom de ansvarsområden som var och en har på sitt bord. Din närmsta kollega kommer att vara en HR-konsult på utbildningsförvaltningen. Ni kommer att vara två som ger stöd till ett 30-tal chefer.

Inom kommunens HR-avdelning arbetar vi också gemensamt med att driva utvecklingen av HR-processerna samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer. I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt. Du kommer att arbeta på både grupp- och individnivå och genom din specialistkunskap inom HR-området bidrar du till att säkerställa att kommunen följer lagar, avtal och riktlinjer. I din roll företräder du arbetsgivaren i olika sammanhang. Din arbetsdag kommer varar varierande med både operativt arbete, rutinarbete och strategiska frågor.

Vi har en utvecklingsresa framför oss och digitalisering av de olika processerna kommer därmed vara en viktig fråga framöver.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan. Kompetens och erfarenhet av digitalisering och systemutveckling inom HR-processerna ses som meriterade.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du har en förståelse för vad rollen som HR-konsult innebär och att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare.

Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.


ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Nu har du möjlighet att få en fin roll som HR Business Partner för ett internationellt företag med bas i Helsingborg.
Arbetsuppgifter:
Som HR Business Partner kommer du att arbeta i en bred och verksamhetsnära roll som innefattar bland annat:
· Att driva digitalisering av HR-funktionen
· Driva fackliga förhandlingar
· Traditionellt personalarbete som att göra personalhandbok och dagliga samtal med medarbetare
· Omsätta mål, strategier och värderingar till handfasta HR-aktiviteter
· Stötta och coacha cheferna i deras HR-arbete som arbetsrätt, rekrytering, lönesättning och olika kollektivavtalsfrågor
· Aktivt delta i nationella och koncerngemensamma HR-projekt
· Bidra till att vi når affärsmässiga mål och är en konkurrenskraftig arbetsgivare
· Skapa, uppdatera och implementera policys, rutiner och processer
· Rapportering
Vem är du?
Vi söker dig som här en relevant högskoleutbildning med 3-5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Du har arbetat med arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering sedan tidigare. Gärna i en internationell och producerande miljö. Du är van att driva projekt och du har en förkärlek för digitalisering och effektivisering av HR-arbetet. Du kommer att ha mycket kontakt med olika chefer och medarbetare på vårt företag så vi förutsätter att du har en god kommunikativ förmåga och att du lätt skapar förtroende. Flytande svenska och engelska är ett krav.
Du erbjuds:
Du kommer få arbeta i en dynamisk organisation i en bred HR-roll med fokus på digitalisering. På sikt kommer du även att kunna växa in i ett större HR-ansvar.
Kontaktperson:
I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med rekryteringskonsult Jenny Kullberg. Har du frågor om tjänsten ringer du 0734-15 98 60. Är du intresserad av tjänsten skickar du din ansökan till [email protected] senast den 5:e november 2021 – vi arbetar dock alltid med löpande urval. Är det inte dig vi söker men du vet vem vi söker? Tipsa då om din kandidat med namn, telefonnummer och motivering på ovan mailadress! Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Socialförvaltningen och det kommunala omsorgsbolaget, Höganäs Omsorg AB, befinner sig i en utvecklings- och uppbyggnadsfas. Det innebär att den som får tjänsten erbjuds en spännande arbetsplats som fortlöpande förändras och anpassas utifrån medborgarnas och verksamheternas behov.



ARBETSUPPGIFTER
Hos oss kommer dina pedagogiska och konsultativa förmågor till nytta. Du kommer att möta varierande och sammansatta HR-frågeställningar från verksamhetens chefer. Frågeställningarna kan vara inom områdena arbetsrätt och organisation eller bemanning, rekrytering- och omställning. Det kan även handla om samverkan, arbetsmiljö- och rehabilitering eller lönesättning- och löneöversynsfrågor.

Förutom att stödja våra chefer i dagliga HR-relaterade frågor, kommer du att arbeta med strategiska uppdrag som berör HR-området samt driva HR-frågor med syfte att stärka kvalitet, personalekonomiska frågor och måluppfyllelse i verksamheten.

Du kommer att arbeta i nära samverkan med HR-konsulten i Höganäs Omsorg AB, kvalitetsutvecklarna och ekonomer i socialförvaltning och Höganäs Omsorg AB, verksamhetens chefer och fackliga samarbetspartners för att utveckla HR- frågor för att stärka kvalitet, måluppfyllelse och vårt varumärke som arbetsgivare.


KVALIFIKATIONER
Du är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du initierar, driver och följer upp. Du är flexibel och har lätt för att arbeta parallellt med många olika arbetsuppgifter samtidigt. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer.

För uppdraget ska du ha förmågan att vara självgående i kombination med ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt där du självständigt tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt.


ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Om tjänsten

I denna tjänst får du möjlighet att arbeta med både ny- och vidareutveckling samt underhåll av företagets globala BI miljö. I arbetsuppgifterna ingår arbete med kravspecifikationer, systemutveckling och test. Företaget har en avancerad och modern BI-miljö med spännande utmaningar i det dagliga arbetet. Vårt BI-team ansvarar för utvecklingsuppdrag från Höganäs globala verksamhet, vilket ger stora möjligheter till variation för dig. I tjänsten ingår bland annat att arbeta med QlikView, Microsoft, -serverbaserade data warehouse.

Din profil
Vi söker dig som vill vara med och vidareutveckla våra business intelligence lösningar.

- Du har erfarenhet av att arbeta med -server med design, modellering, och implementation av databaser och ETL-flöden.
- Du har erfarenhet att arbeta med Qliks produkter (QlikView, Qlik sense, Nprinting) och är bekant med data warehouse.
- Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Du har en akademisk utbildning med inriktning mot systemutveckling/programmering eller motsvarande kompetens.


Som en av fyra BI-specialister/-utvecklare deltar du i hela utvecklingsprocessen, från beställning till implementation i verksamheten. Det är viktigt att du har en god samarbetsförmåga samtidigt som du kan utföra dina uppgifter enskilt och under eget ansvar.

Att jobba på Höganäs

Vårt mål är att erbjuda en bra och meningsfull arbetsplats, där du kan utvecklas och nå dina ambitioner. Vi har en tydlig ledningsfilosofi, där vi strävar efter öppenhet som ett sätt för både medarbetare och företaget att utvecklas. Vi ser varje medarbetare, oavsett position, som en ledare när vi tar oss an de utmaningar som världen - och vi - står inför. I nära samarbete med våra intressenter siktar vi mot vår vision om ett hållbart samhälle, att inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världsledande på marknaden för järn- och metallpulver, med en årlig produktionskapacitet på 500 000 ton. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi morgondagens lösningar för fordonsindustrin, ytbeläggnings- och sammanfogningstekniker, additiv tillverkning och vattenrening; områden som alla bidrar till ett mer hållbart samhälle. Höganäs grundades 1797 och idag sysselsätter vi 2 400 engagerade medarbetare i 16 länder i Europa, Amerika och Asien. Vår omsättning under 2020 var 0,8 miljarder euro. Våra ägare är Lindéngruppen och FAM.

Vill du veta mer?

Rekryteringsprocessen hanteras av Wise IT - vid frågor kontakta rekryteringskonsult Peter Hessing på mejl [email protected] eller telefon 073-521 6578. Urval samt intervjuer kommer att påbörjas i augusti! Visa mindre

Vi söker en
...personalvetare med flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, som trivs med självständigt arbete och som söker en möjlighet att utvecklas i en spännande organisation. Den här rollen stöttar Höganäs svenska verksamheter. 



Vi söker dig som har...


• akademisk examen inom HR-området
• 2-5 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete som HR-koordinator eller motsvarande
• kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• goda kunskaper i engelska
• goda kunskaper inom HR-system, gärna Aditro/Lernifier och digitalisering
• erfarenhet av att driva projekt och utvecklingsarbete
• starkt driv, egen initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga med hög integritet
• förmåga att hantera olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö
• god affärsmässig förståelse, är analytisk och kan leverera med rätt kvalitet
• förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom dina ansvarsområde, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme att ta ansvar

Du trivs med att jobba strukturerat och självständigt, samtidigt som du samarbetar väl i grupp. Du kan interagera (vara en lyhörd och kommunikativ lagspelare) med människor i alla delar av organisationen och kan använda dina motiverande egenskaper i kombination med förmåga att skapa förtroende.

Om tjänsten
HR-koordinatorns uppdrag är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationen och dess ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du ska koordinera och driva HR-arbetet med syfte att Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla (ARUBA) medarbetare inom organisationen. Du får också koordinera inom HR-området utvalda HR-processer. Du ska driva process- och verksamhetsutveckling (löpande och i projekt) i linje med HR:s strategiska agenda. Ett bevakningsområde är att alla behandlas lika enligt lagar och uppsatta processer, rutiner och riktlinjer.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Tjänsten är placerad i Höganäs. Vi ser framemot din ansökan senast 2021-01-15.

Vid frågor kontakta Fredrik Heidenholm eller våra fackliga representanter för Sveriges Ingejörer, Unionen eller Ledarna 042-338000



Att jobba på Höganäs

Vår ambition är att vara en arbetsplats där du kan utvecklas och känner att jobbet bidrar till att skapa mening i tillvaron. Vi har en tydlig ledningsfilosofi och det är genom mångfald, samarbete och prestigelöshet vi utvecklar varandra och vår arbetsplats. Vi ser alla som arbetar här som ledare, oavsett position, när vi tar oss an de utmaningar världen och vi står inför. I nära samarbete med vår omvärld styr vi mot vår vision om ett hållbart samhälle – Inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världens ledande tillverkare av järn- och metallpulver. Vi ser oändliga möjligheter med våra produkter. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi framtidens bilkomponenter, produkter för lödning, elektriska motorer och system för hållbar energiproduktion. Höganäs grundades 1797 och har idag verksamhet i 17 länder. Sammanlagt är vi 2 500 engagerade medarbetare som år 2019 skapade en omsättning på 10,343 MSEK. Ägare är Lindéngruppen och Wallenberg-ägda FAM. Visa mindre

Höganäs kommun jobbar efter devisen ”från kol till diamant”. Det vill säga, vi är bra - men vi vill bli ännu bättre! Vi söker dig som vill jobba i en engagerad kommun med stor framåtanda. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö i en gemytlig atmosfär.

Vill du vara med och slipa vår diamant?


På kommunledningskontoret blir du en central del av kommunens organisation och jobbar på eller nära avdelningar som personal, ekonomi, information, näringsliv och administration. Då organisationen är i en ständig rörelse och du befinner dig i närheten av rodret, kommer du aldrig ha en tråkig stund.



ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. En av våra medarbetare ska vara föräldraledig och vi söker därför en engagerad och nyfiken kollega till vårt team. Det här är en bred tjänst och du arbetar självständigt med varierande personalfrågor. Du kommer bland annat att arbeta med lönekartläggning och frågor som rör likabehandling och kompetensförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för våra HR-processer, ta fram statistik och andra underlag från våra system samt att publicera material på vårt intranät.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
- har en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- behärskar svenska i tal och skrift samt kommunicerar obehindrat på svenska
- är en van datoranvändare som lätt tar till dig ny teknik

Vi ser det även som meriterande om du har:
-erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
-erfarenhet av arbete med lönekartläggning

Som person:
-är du noggrann, effektiv och strukturerad
-har du god samarbetsförmåga och är serviceinriktad
-har du förmåga att självständigt söka information och prioritera dina arbetsuppgifter
-är du prestigelös och flexibel

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder ett arbete för dig som vill utvecklas inom HR-området. Du kommer att ha både rutinartade såväl som omväxlande arbetsuppgifter och stora möjligheter att påverka upplägget av arbetet.

Vi kan erbjuda:
-intressanta arbetsuppgifter
-goda möjligheter till kompetensutveckling
-en bra arbetsmiljö
-flexibel arbetstid
-friskvård

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig att söka tjänsten via Offentliga Jobb genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i urvalsprocessen. Var noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en kompetensprofil. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt via telefon 0771-693 693.

Vi har aktivt valt bort media för annonsering och undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.


ÖVRIGT
Tjänsten är ett vikariat till och med 2021-12-31. Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 30 mars och den 2 april.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.hoganas.se/personuppgifter Visa mindre

Är du personalvetare med flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Trivs du med att arbeta självständigt och vill få möjlighet att utvecklas och skaffa dig mer erfarenhet i en spännande organisation?
Då kanske vi har tjänsten för dig! Vi söker en erfaren HR business partner som ska stötta delar av vår svenska verksamhet.

Som HR business partner på Höganäs är du ansvarig för att stödja och ibland styra organisationen och dess ledare i aktuella personalärenden och göra ledarna trygga i deras arbetsgivarroll. Du driver även HR-frågor ur ett process- och verksamhetsperspektiv för att utveckla företagets personalarbete och för att HR ska uppfylla sina mål. Du förväntas att arbeta både på operationell och strategisk nivå och ha balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Du är en del av vårt svenska HR- och löneteam.

Dina främsta uppgifter är att:


• Leverera ett kvalificerat och systematiskt HR-stöd till organisationens ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Hantera organisationsfrågor såsom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering, rehabilitering och löpande personalärenden
• Driva process- och verksamhetsutveckling (löpande och i projekt) i linje med HR:s strategiska agenda
• Bevaka att anställda behandlas lika

Du förväntas arbeta proaktivt för att ständigt främja bästa HR-praxis på Höganäs. Du skapar mervärde för organisationen och bidrar på så sätt till företagets tillväxt och mål, i linje med företagets globala strategier och lokal lagstiftning.


Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom HR-området
• 8-10 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Dessutom ska du har arbetat brett, kvalificerat och verksamhetsnära med HR-frågor
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollaktivavtal
• Goda kunskaper i engelska, då detta är vårt koncernspråk och många av våra kollegor arbetar på våra globala HR-avdelningar
• Goda kunskaper inom HR-system, systemkompetens (gärna Aditro) och digitalisering
• Erfarenhet från att driva projekt och utvecklingsarbete 

Som person:


• Har du starkt driv, initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga med hög integritet
• Trivs du med att jobba strukturerat och självständigt samt i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö
• Ska du kunna interagera (vara lyhörd, kommunikativ, lagspelare och god samarbetsförmåga) med människor på alla nivåer, ha motiverande egenskaper i kombination med förmågan att skapa förtroende
• Har du ha en god affärsmässig förståelse, är analytisk och kan leverera med rätt kvalitet
• Har du förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom området, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme och ta ansvar 

 Om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Höganäs på Höganäs Sweden AB.

Har du frågor om tjänsten kontakta Fredrik Heidenholm, HR-chef för Sverige, tfn 042-33 88 11 eller våra fackliga representanter för Sveriges ingenjörer, Unionen eller Ledarna 042-33 80 00.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2020-08-31



Att jobba på Höganäs

Vår ambition är att vara en arbetsplats där du kan utvecklas och känner att jobbet bidrar till att skapa mening i tillvaron. Vi har en tydlig ledningsfilosofi och det är genom mångfald, samarbete och prestigelöshet vi utvecklar varandra och vår arbetsplats. Vi ser alla som arbetar här som ledare, oavsett position, när vi tar oss an de utmaningar världen och vi står inför. I nära samarbete med vår omvärld styr vi mot vår vision om ett hållbart samhälle – Inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världens ledande tillverkare av järn- och metallpulver. Vi ser oändliga möjligheter med våra produkter. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi framtidens bilkomponenter, produkter för lödning, elektriska motorer och system för hållbar energiproduktion. Höganäs grundades 1797 och har idag verksamhet i 17 länder. Sammanlagt är vi 2 500 engagerade medarbetare som år 2019 skapade en omsättning på 10,343 MSEK. Ägare är Lindéngruppen och Wallenberg-ägda FAM. Visa mindre

Vill du jobba hos oss i Höganäs och hänga med på vår resa?
Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Tillsammans presterar vi på topp och når grymma resultat. Vi är säkra på att nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det måste du göra. Vi har invånaren och servicen i fokus och det ser vi som en självklarhet att du också har.

Inte skrytsamma men stolta, det är höganäsbornas tankar om sin plats. Vi vet att Höganäs är en populär plats att bo, leva och verka på. Så populär att kommunens befolkningsmål ser ut att bli verklighet flera år innan förväntat.

Våra medarbetare är vår främsta styrka och sättet våra medarbetare beter sig och känner på jobbet blir kommunens identitet. Därför jobbar vi inifrån med hjälp av våra interna ledord kommunikation och koncerntanke. Det bidrar till ett öppet kommunikationsklimat kollegor emellan och ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare och Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Så, har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då är du garanterat den vi söker!

Du vet, precis som vi, att lärandet är en livslång process som startar i tidig ålder. För att hjälpa hela barnet hela vägen, från förskoleålder till gymnasiet, arbetar utbildningsförvaltningen med att ge barnen tro på den framtid som kommer. Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa skolkommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Så, ligger pedagogik, barn och ungdomar dig varmt om hjärtat? Och, har du redan nu tankar om hur du kan arbeta för att göra Höganäs utbildningsverksamhet ännu bättre? Då är det här du ska vara!

Du kommer som HR-konsult tillhöra utbildningskontoret och arbeta tillsammans med andra specialister för att ge chefer och medarbetare stöd och service för att de i sin tur ska kunna fokusera på kärnuppdraget och lyckas med hela barnet hela vägen. Utbildningskontoret består av förvaltningsledning och närmre 10 medarbetare med olika specialistområden. Som HR-konsult har du även ett nära samarbete med HR-avdelningen på kommunledningskontoret och övriga HR-konsulter på andra förvaltningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom utbildningsförvaltningen erbjuds du ett omväxlande, stimulerande och utmanande arbete. Utbildningsförvaltningen söker en HR-konsult som kan växla mellan det strategiska arbetet och det operativa arbetet inom HR frågor. I arbetsuppgifterna ingår att ge ett verksamhetsnära stöd inom alla tänkbara HR-område till chefer inom förvaltningen inom de tre olika verksamhetsområdena förskola, grundskola och gymnasiet.

HR-konsultens roll är att arbeta strategiskt, konsultativt och processinriktat inom HR. Som stöd har du HR-avdelningen på kommunledningskontoret samt administrativa chefen inom förvaltningen.

Du förväntas att självständigt ansvara för och hantera kvalificerade och ibland svåra processer/ arbetsuppgifter, vilket ställer krav på både nyfikenhet och hög kompetens. Viktiga utgångspunkter i vårt arbete är professionalitet, förtroendefulla relationer, kundfokus, samarbete och att arbeta målinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor i en större organisation. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar.
Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre