Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Höganäs

I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.


Att strategiskt styra och samordna kommunens processer och vara det ultimata stödet för våra sju förvaltningar - det är kommunledningskontorets uppdrag. Vi nosar upp behov, kör analyser, tar fram alternativ och brinner för att skaka om saker och ting som är viktiga för kommunen, koncernen och vår samhällsutveckling. Vi gör det som måste göras med kvalité, hjärta och en nypa attityd.

Vi sitter i fina lokaler i centrala Höganäs, nära bussförbindelser, centrums trevliga restauranger och har närhet till havet för reflektion och återhämtning.

ARBETSUPPGIFTER
Är du vår nästa HR-stjärna?
Tillsammans med nuvarande HR-gäng bildar du ett tajt team där vi driver HR-frågorna i kommunkoncernen ur ett operativt och strategiskt perspektiv. Arbetsområdet är brett och du får möjlighet att göra skillnad i en varierande och verksamhetsnära vardag. Hos oss får du ett arbetsklimat där du ges stor frihet att utvecklas under eget ansvar och där vi vet att människor måste få växa i sin roll för att trivas. Du välkomnas till en organisation som driver ett HR-arbete som utgår från verksamhetens behov och erbjuder ett stöd som är nära, behovsanpassat och lyhört. För oss är det viktigt att förstå verksamhetens utmaningar, mål och utvecklingsarbete för att ge bästa stödet både i deras operativa frågor och långsiktiga arbete.

Vi söker nu tre nya kollegor som ser fram emot att arbeta tillsammans med oss för att driva och utveckla HR-arbetet framåt i Höganäs.
Du kommer ha koncernövergripande processansvar för området arbetsrätt med inriktning lönebildning eller förhandling - alternativt arbetsmiljö/rehabilitering.
Du kommer vara strategisk partner och kontaktperson gentemot en av våra förvaltningar eller bolag


KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har en akademisk utbildning inom HR-området, likvärdig utbildning eller likvärdig erfarenhet. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av arbetsrätt och/eller arbetsmiljöarbete och arbetat i bredden av HR-arbetet.
Det är också meriterande om du har erfarenheter från verksamhetsnära stöd till omsorg och/eller utbildning eller kommunala bolag.
Det är fördelaktigt om du dessutom arbetat med HR-frågor i offentlig verksamhet och har kännedom om våra kollektivavtal.

Du är modig, empatisk, resultatinriktad och visionär - och älskar att bidra till verksamhetens och koncernens mål, visioner och utvecklingsarbete. Utöver detta söker vi dig som är trygg i din roll och som kan skifta mellan ett ledande, coachande och utvecklande förhållningssätt . Du ser dig självklart i rollen som bryggan mellan verksamhetens behov och det koncernövergripande arbetet.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Vi utökar nu HR-avdelningen med en HR-konsult! Du kommer som HR-konsult att tillhöra den centrala HR-avdelningen och kommunledningskontoret. HR-avdelningen består av ett tiotal medarbetare. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-processerna samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. Vi arbetar med alla processer inom HR-området, strategiskt, konsultativt och operativt.
Vi har ett stort fokus på utveckling av våra medarbetare, chefer och verksamheter och där HR-konsulter och avdelningen kommer att ha en viktig roll framåt. Alltså en spännande resa framför oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. På avdelningen arbetar vi både på bredden och djupet och de flesta av oss är generalister. Alla på avdelningen har egna ansvarsområden, där du har möjlighet till att fördjupa dina och självklart verksamhetens kunskap inom området. Vi har också riktade HR-konsulter till verksamheterna, vilket är tjänsten som vi söker nu. En HR-konsult som kommer att ha sitt fokus gentemot utbildningsförvaltningen och dess verksamhet och chefer. Vi har ett nära samarbete inom avdelningen. Det är viktigt för oss att vi stöttar varandra och kompetensutvecklar varandra inom de ansvarsområden som var och en har på sitt bord. Din närmsta kollega kommer att vara en HR-konsult på utbildningsförvaltningen. Ni kommer att vara två som ger stöd till ett 30-tal chefer.

Inom kommunens HR-avdelning arbetar vi också gemensamt med att driva utvecklingen av HR-processerna samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer. I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt. Du kommer att arbeta på både grupp- och individnivå och genom din specialistkunskap inom HR-området bidrar du till att säkerställa att kommunen följer lagar, avtal och riktlinjer. I din roll företräder du arbetsgivaren i olika sammanhang. Din arbetsdag kommer varar varierande med både operativt arbete, rutinarbete och strategiska frågor.

Vi har en utvecklingsresa framför oss och digitalisering av de olika processerna kommer därmed vara en viktig fråga framöver.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan. Kompetens och erfarenhet av digitalisering och systemutveckling inom HR-processerna ses som meriterade.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du har en förståelse för vad rollen som HR-konsult innebär och att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare.

Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.


ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Du kommer som HR-konsult att tillhöra den centrala HR-avdelningen och kommunledningskontoret. HR-avdelningen består av ett tiotal medarbetare. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-processerna samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. Vi arbetar med alla processer inom HR-området, strategiskt, konsultativt och operativt.
Vi har ett stort fokus på utveckling av våra medarbetare, chefer och verksamheter och där HR-konsulter och avdelningen kommer att ha en viktig roll framåt. Alltså en spännande resa framför oss!


ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete. På avdelningen arbetar vi både på bredden och djupet och de flesta av oss är generalister. Alla på avdelningen har egna ansvarsområden, där du har möjlighet till att fördjupa dina och självklart verksamhetens kunskap inom området. Vi har också riktade HR-konsulter till verksamheterna, vilket är tjänsten som vi söker nu. En HR-konsult som kommer att ha sitt fokus gentemot utbildningsförvaltningen och dess verksamhet och chefer. Vi har ett nära samarbete inom avdelningen. Det är viktigt för oss att vi stöttar varandra och kompetensutvecklar varandra inom de ansvarsområden som var och en har på sitt bord. Din närmsta kollega kommer att vara en HR-konsult på utbildningsförvaltningen. Ni kommer att vara två som ger stöd till ett 30-tal chefer.

Inom kommunens HR-avdelning arbetar vi också gemensamt med att driva utvecklingen av HR-processerna samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser främst för kommunens chefer. I arbetet ingår att stödja och utveckla chefer i deras roll, både genom utbildningsinsatser och genom ett coachande förhållningssätt. Du kommer att arbeta på både grupp- och individnivå och genom din specialistkunskap inom HR-området bidrar du till att säkerställa att kommunen följer lagar, avtal och riktlinjer. I din roll företräder du arbetsgivaren i olika sammanhang. Din arbetsdag kommer varar varierande med både operativt arbete, rutinarbete och strategiska frågor.

Vi har en utvecklingsresa framför oss och digitalisering av de olika processerna kommer därmed vara en viktig fråga framöver.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan. Kompetens och erfarenhet av digitalisering och systemutveckling inom HR-processerna ses som meriterade.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du har en förståelse för vad rollen som HR-konsult innebär och att du aktivt tar rollen som arbetsgivarföreträdare.

Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Vi har invånaren och service i fokus och tillsammans åstadkommer vi goda resultat. Nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det förväntar vi oss att du också gör!

Våra interna ledord är kommunikation och koncerntanke. Vi tror att ett öppet kommunikationsklimat ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare. Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då kanske du är den vi söker!


Du vet, precis som vi, att lärandet är en livslång process som startar i tidig ålder. För att hjälpa hela barnet hela vägen, från förskoleålder till gymnasiet, arbetar utbildningsförvaltningen med att ge barnen tro på den framtid som kommer. Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa skolkommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Så, ligger pedagogik, barn och ungdomar dig varmt om hjärtat? Och, har du redan nu tankar om hur du kan arbeta för att göra Höganäs utbildningsverksamhet ännu bättre? Då är det här du ska vara!

Du kommer som HR-konsult tillhöra utbildningskontoret och arbeta tillsammans med andra specialister för att ge chefer och medarbetare stöd och service för att de i sin tur ska kunna fokusera på kärnverksamheten och lyckas med hela barnet hela vägen. Utbildningskontoret består av förvaltningsledning och närmre 10 medarbetare med olika specialistområden. Som HR-konsult har du även ett nära samarbete med HR-avdelningen på kommunledningskontoret och övriga HR-konsulter på andra förvaltningar.

ARBETSUPPGIFTER
Utbildningsförvaltningen ser behov av att under en tid stärka upp kompetensen inom organisationen med ytterligare en HR-konsult. Tillsammans med nuvarande HR-konsult ska du bygga upp strukturer, processer, rutiner, checklistor, kommunikationsvägar och kompetensutveckling för rektorerna och andra chefer inom förvaltningen. Arbetet ska leda till att cheferna ska bli mer självgående och stärkta inom HR-området. Cheferna ska få en grund att stå på för att utvecklas som chefer och bidra med utveckling av sina medarbetare. Vi ser gärna digitala lösningar, en digital handbok för dig som chef.

Tillsammans med HR-konsulten inom förvaltningen kommer du även att samverka med den centrala HR-avdelningen, vilket är av stor vikt då processer och rutiner ska följas åt inom hela koncernen.

Du kommer att ha fokus på att bygga strukturer, processer och rutiner, men kan också bli involverad i det operativa arbetet och stödet till cheferna i organisationen. Din styrka ska dock ligga i att se helheter, processkartläggning och struktur.

Samtliga områden inom HR kommer att vara aktuella såsom
- arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete
- arbetsrätt
- rekrytering, lönesättning och introduktion
- rehabilitering
- statistiska underlag för att följa upp personalen
- lönesättning
- personalbefrämjande åtgärder


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Är du i början av din karriär och vill få erfarenhet från en bred tjänst är du den vi söker! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande är om du har erfarenhet av uppdragets karaktär med processledning och rutiner.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar.

Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Vill du jobba hos oss i Höganäs och hänga med på vår resa?
Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Tillsammans presterar vi på topp och når grymma resultat. Vi är säkra på att nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det måste du göra. Vi har invånaren och servicen i fokus och det ser vi som en självklarhet att du också har.

Inte skrytsamma men stolta, det är höganäsbornas tankar om sin plats. Vi vet att Höganäs är en populär plats att bo, leva och verka på. Så populär att kommunens befolkningsmål ser ut att bli verklighet flera år innan förväntat.

Våra medarbetare är vår främsta styrka och sättet våra medarbetare beter sig och känner på jobbet blir kommunens identitet. Därför jobbar vi inifrån med hjälp av våra interna ledord kommunikation och koncerntanke. Det bidrar till ett öppet kommunikationsklimat kollegor emellan och ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare och Höganäs blir då - väl värt att investera i.

Så, har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då är du garanterat den vi söker!

Du vet, precis som vi, att lärandet är en livslång process som startar i tidig ålder. För att hjälpa hela barnet hela vägen, från förskoleålder till gymnasiet, arbetar utbildningsförvaltningen med att ge barnen tro på den framtid som kommer. Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa skolkommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Så, ligger pedagogik, barn och ungdomar dig varmt om hjärtat? Och, har du redan nu tankar om hur du kan arbeta för att göra Höganäs utbildningsverksamhet ännu bättre? Då är det här du ska vara!

Du kommer som HR-konsult tillhöra utbildningskontoret och arbeta tillsammans med andra specialister för att ge chefer och medarbetare stöd och service för att de i sin tur ska kunna fokusera på kärnuppdraget och lyckas med hela barnet hela vägen. Utbildningskontoret består av förvaltningsledning och närmre 10 medarbetare med olika specialistområden. Som HR-konsult har du även ett nära samarbete med HR-avdelningen på kommunledningskontoret och övriga HR-konsulter på andra förvaltningar.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult inom utbildningsförvaltningen erbjuds du ett omväxlande, stimulerande och utmanande arbete. Utbildningsförvaltningen söker en HR-konsult som kan växla mellan det strategiska arbetet och det operativa arbetet inom HR frågor. I arbetsuppgifterna ingår att ge ett verksamhetsnära stöd inom alla tänkbara HR-område till chefer inom förvaltningen inom de tre olika verksamhetsområdena förskola, grundskola och gymnasiet.

HR-konsultens roll är att arbeta strategiskt, konsultativt och processinriktat inom HR. Som stöd har du HR-avdelningen på kommunledningskontoret samt administrativa chefen inom förvaltningen.

Du förväntas att självständigt ansvara för och hantera kvalificerade och ibland svåra processer/ arbetsuppgifter, vilket ställer krav på både nyfikenhet och hög kompetens. Viktiga utgångspunkter i vårt arbete är professionalitet, förtroendefulla relationer, kundfokus, samarbete och att arbeta målinriktat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleexamen inom HR/personalområdet eller som har kvalifikationer som bedöms likvärdiga av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av ett brett kvalificerat HR-arbete, gärna inom offentlig sektor i en större organisation. För att lyckas i din roll ser vi att du har kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, rehab, kompetensförsörjning och samverkan.

Som person är du trygg i dig själv, lyhörd, flexibel och vill arbeta med ständiga förbättringar inom HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar.
Du är även som person strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har erfarenhet av att driva, genomföra och följa upp arbete samt förmåga att hantera många parallella processer. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och kan uttrycka dig väl, både muntligt och i skrift. Du har ett engagemang och en drivkraft att genom din kompetens bidra till verksamheternas utveckling. Du har god samarbetsförmåga med kollegor och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre