Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Höganäs

Do you want to join our global team in the exiting journey to lead, design och orchestrate the Performance & Career Management processes at Höganäs AB?
About the position
Höganäs is the global thought leader in its industry and our ambition is to become the first green metal powder producer in the world. In the position as VP of Performance & Career Management, your overall scope is to lead, design and orchestrate the end-to-end Performance Management processes and enable and support career flows across the global organisation.

You drive our continuous Performance Management process in all the classical areas and ensure both compliance and quality. Set the message of the global EVP in the organisation and as a part of our Employer Brand and together with the business create an excellent employee journey. You design and define Career Enablement principles, driving accountability across employee, leaders, and the organization as an enabling party for running processes that ensure a strong talent pipeline and succession plans to both leadership roles and critical specialist roles. Our future success is built upon that we attract, develop and retain the right people. You will also be responsible for the trainee program and together with the rest of the HR community build and foster the culture and behavior we need on our journey of transformation of Höganäs.

You report to the Senior Vice President Group HR & Communications, you are a member of the Global HR Leadership team and you will be a part of a dynamic and experienced HR community around the world.

The position is located in Höganäs, but we also have an office in Malmö. We offer you flexible working hours and remote work possibility when that is preferred. Travel to our sites around the world is sometimes needed but most of the days we use our excellent digital tools to save both the planet and your valuable time.



Your profile
Are you passionate about people, having grit, volition and a belief that candor is key, -then you have passed the first gate. These three important behaviors are also Höganäs pronounced performance behaviors. You are thrilled about creating the best possible experience for our co-workers and find energy and motivation in releasing others’ potential. You are structured, curious and process driven. As a person, you are confident, stable and relationship-building, loves challenges and develop efficient working methods and drive change. You are used to work in large organisations and drive complex projects cross markets

We believe that you come from a background working in different HR roles close to the business with at least 10-12 years on the job specific experience within the area of performance and career management. You have a bachelor’s degree, experience and certified in several Performance and Career Management tools (grading systems, 360, personality tests, Talent assessment). Proficiency in both the Swedish and English language is required.

Höganäs AB is a global company, and we strive to increase our diversity in our workplace.

 

Working at Höganäs
We aim to offer a great and meaningful place to work where you can fulfil your potential and ambitions. We have a clear management philosophy, and just like us you believe that through collaboration and openness we develop as individuals and as a company. We see all employees, regardless of position, as leaders when we approach the challenges that the world - and we - face. In close cooperation with our stakeholders, we steer towards our vision of a sustainable society – and inspire industry to make more with less.

More about Höganäs
Höganäs is the world leader in the iron and metal powders market, with an annual capacity of 500,000 tons. Together with our customers, we develop tomorrow’s solutions for the automotive industry, surface and joining technologies, additive manufacturing and water treatment, which contribute to a more sustainable society. Höganäs was founded in 1797 and today we employ 2,400 committed people in 16 countries in Americas, Europe and Asia. Our turnover in 2020 was €0.8 billon. Our owners are Lindéngruppen and FAM.

Interested?
If you have any questions, please contact:

SVP Human Resource & Communication Therese Jönmark, +46 705251747 eller

HR Business Partner, Anne Mari Fagerström, +46 730829192 Visa mindre

Vi söker en
...personalvetare med flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete, som trivs med självständigt arbete och som söker en möjlighet att utvecklas i en spännande organisation. Den här rollen stöttar Höganäs svenska verksamheter. 



Vi söker dig som har...


• akademisk examen inom HR-området
• 2-5 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete som HR-koordinator eller motsvarande
• kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• goda kunskaper i engelska
• goda kunskaper inom HR-system, gärna Aditro/Lernifier och digitalisering
• erfarenhet av att driva projekt och utvecklingsarbete
• starkt driv, egen initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga med hög integritet
• förmåga att hantera olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö
• god affärsmässig förståelse, är analytisk och kan leverera med rätt kvalitet
• förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom dina ansvarsområde, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme att ta ansvar

Du trivs med att jobba strukturerat och självständigt, samtidigt som du samarbetar väl i grupp. Du kan interagera (vara en lyhörd och kommunikativ lagspelare) med människor i alla delar av organisationen och kan använda dina motiverande egenskaper i kombination med förmåga att skapa förtroende.

Om tjänsten
HR-koordinatorns uppdrag är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationen och dess ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt. Du ska koordinera och driva HR-arbetet med syfte att Attrahera, Rekrytera, Utveckla, Behålla och Avveckla (ARUBA) medarbetare inom organisationen. Du får också koordinera inom HR-området utvalda HR-processer. Du ska driva process- och verksamhetsutveckling (löpande och i projekt) i linje med HR:s strategiska agenda. Ett bevakningsområde är att alla behandlas lika enligt lagar och uppsatta processer, rutiner och riktlinjer.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Tjänsten är placerad i Höganäs. Vi ser framemot din ansökan senast 2021-01-15.

Vid frågor kontakta Fredrik Heidenholm eller våra fackliga representanter för Sveriges Ingejörer, Unionen eller Ledarna 042-338000



Att jobba på Höganäs

Vår ambition är att vara en arbetsplats där du kan utvecklas och känner att jobbet bidrar till att skapa mening i tillvaron. Vi har en tydlig ledningsfilosofi och det är genom mångfald, samarbete och prestigelöshet vi utvecklar varandra och vår arbetsplats. Vi ser alla som arbetar här som ledare, oavsett position, när vi tar oss an de utmaningar världen och vi står inför. I nära samarbete med vår omvärld styr vi mot vår vision om ett hållbart samhälle – Inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världens ledande tillverkare av järn- och metallpulver. Vi ser oändliga möjligheter med våra produkter. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi framtidens bilkomponenter, produkter för lödning, elektriska motorer och system för hållbar energiproduktion. Höganäs grundades 1797 och har idag verksamhet i 17 länder. Sammanlagt är vi 2 500 engagerade medarbetare som år 2019 skapade en omsättning på 10,343 MSEK. Ägare är Lindéngruppen och Wallenberg-ägda FAM. Visa mindre

Är du personalvetare med flera års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete? Trivs du med att arbeta självständigt och vill få möjlighet att utvecklas och skaffa dig mer erfarenhet i en spännande organisation?
Då kanske vi har tjänsten för dig! Vi söker en erfaren HR business partner som ska stötta delar av vår svenska verksamhet.

Som HR business partner på Höganäs är du ansvarig för att stödja och ibland styra organisationen och dess ledare i aktuella personalärenden och göra ledarna trygga i deras arbetsgivarroll. Du driver även HR-frågor ur ett process- och verksamhetsperspektiv för att utveckla företagets personalarbete och för att HR ska uppfylla sina mål. Du förväntas att arbeta både på operationell och strategisk nivå och ha balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Du är en del av vårt svenska HR- och löneteam.

Dina främsta uppgifter är att:


• Leverera ett kvalificerat och systematiskt HR-stöd till organisationens ledare med ett konsultativt och coachande förhållningssätt
• Hantera organisationsfrågor såsom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering, rehabilitering och löpande personalärenden
• Driva process- och verksamhetsutveckling (löpande och i projekt) i linje med HR:s strategiska agenda
• Bevaka att anställda behandlas lika

Du förväntas arbeta proaktivt för att ständigt främja bästa HR-praxis på Höganäs. Du skapar mervärde för organisationen och bidrar på så sätt till företagets tillväxt och mål, i linje med företagets globala strategier och lokal lagstiftning.


Vi söker dig som har:


• Akademisk examen inom HR-området
• 8-10 års erfarenhet av praktiskt HR-arbete. Dessutom ska du har arbetat brett, kvalificerat och verksamhetsnära med HR-frågor
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och kollaktivavtal
• Goda kunskaper i engelska, då detta är vårt koncernspråk och många av våra kollegor arbetar på våra globala HR-avdelningar
• Goda kunskaper inom HR-system, systemkompetens (gärna Aditro) och digitalisering
• Erfarenhet från att driva projekt och utvecklingsarbete 

Som person:


• Har du starkt driv, initiativförmåga, är flexibel och utåtriktad med en god bedömnings- och beslutsförmåga med hög integritet
• Trivs du med att jobba strukturerat och självständigt samt i grupp med en mängd olika arbetsuppgifter i en ständigt föränderlig miljö
• Ska du kunna interagera (vara lyhörd, kommunikativ, lagspelare och god samarbetsförmåga) med människor på alla nivåer, ha motiverande egenskaper i kombination med förmågan att skapa förtroende
• Har du ha en god affärsmässig förståelse, är analytisk och kan leverera med rätt kvalitet
• Har du förmåga att se helheten och samband, dra slutsatser, självständigt kunna söka svar och vägledning inom området, tolka lagar och avtal samt ge andra utrymme och ta ansvar 

 Om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Höganäs på Höganäs Sweden AB.

Har du frågor om tjänsten kontakta Fredrik Heidenholm, HR-chef för Sverige, tfn 042-33 88 11 eller våra fackliga representanter för Sveriges ingenjörer, Unionen eller Ledarna 042-33 80 00.

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2020-08-31



Att jobba på Höganäs

Vår ambition är att vara en arbetsplats där du kan utvecklas och känner att jobbet bidrar till att skapa mening i tillvaron. Vi har en tydlig ledningsfilosofi och det är genom mångfald, samarbete och prestigelöshet vi utvecklar varandra och vår arbetsplats. Vi ser alla som arbetar här som ledare, oavsett position, när vi tar oss an de utmaningar världen och vi står inför. I nära samarbete med vår omvärld styr vi mot vår vision om ett hållbart samhälle – Inspirera industrin att göra mer med mindre.

Mer om Höganäs

Höganäs är världens ledande tillverkare av järn- och metallpulver. Vi ser oändliga möjligheter med våra produkter. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi framtidens bilkomponenter, produkter för lödning, elektriska motorer och system för hållbar energiproduktion. Höganäs grundades 1797 och har idag verksamhet i 17 länder. Sammanlagt är vi 2 500 engagerade medarbetare som år 2019 skapade en omsättning på 10,343 MSEK. Ägare är Lindéngruppen och Wallenberg-ägda FAM. Visa mindre

Höganäs kommun jobbar efter devisen ”från kol till diamant”. Det vill säga, vi är bra - men vi vill bli ännu bättre! Vi söker dig som vill jobba i en engagerad kommun med stor framåtanda. Vi erbjuder en utvecklande arbetsmiljö i en gemytlig atmosfär.

Vill du vara med och slipa vår diamant?


På kommunledningskontoret blir du en central del av kommunens organisation och jobbar på eller nära avdelningar som personal, ekonomi, information, näringsliv och administration. Då organisationen är i en ständig rörelse och du befinner dig i närheten av rodret, kommer du aldrig ha en tråkig stund.



ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen har i uppdrag att leda, samordna och utveckla kommunövergripande HR-processer samt att ge stöd till kommunens chefer i deras roll som arbetsgivare. En av våra medarbetare ska vara föräldraledig och vi söker därför en engagerad och nyfiken kollega till vårt team. Det här är en bred tjänst och du arbetar självständigt med varierande personalfrågor. Du kommer bland annat att arbeta med lönekartläggning och frågor som rör likabehandling och kompetensförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår också att uppdatera och producera underlag till stöd för våra HR-processer, ta fram statistik och andra underlag från våra system samt att publicera material på vårt intranät.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
- har en akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
- har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- behärskar svenska i tal och skrift samt kommunicerar obehindrat på svenska
- är en van datoranvändare som lätt tar till dig ny teknik

Vi ser det även som meriterande om du har:
-erfarenhet av arbete inom offentlig sektor
-erfarenhet av arbete med lönekartläggning

Som person:
-är du noggrann, effektiv och strukturerad
-har du god samarbetsförmåga och är serviceinriktad
-har du förmåga att självständigt söka information och prioritera dina arbetsuppgifter
-är du prestigelös och flexibel

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder ett arbete för dig som vill utvecklas inom HR-området. Du kommer att ha både rutinartade såväl som omväxlande arbetsuppgifter och stora möjligheter att påverka upplägget av arbetet.

Vi kan erbjuda:
-intressanta arbetsuppgifter
-goda möjligheter till kompetensutveckling
-en bra arbetsmiljö
-flexibel arbetstid
-friskvård

Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet.

Vi ber dig att söka tjänsten via Offentliga Jobb genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i urvalsprocessen. Var noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en kompetensprofil. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt via telefon 0771-693 693.

Vi har aktivt valt bort media för annonsering och undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.


ÖVRIGT
Tjänsten är ett vikariat till och med 2021-12-31. Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 30 mars och den 2 april.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.hoganas.se/personuppgifter Visa mindre