Lediga jobb som Personligt ombud i Höganäs

Se lediga jobb som Personligt ombud i Höganäs. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Höganäs som finns hos arbetsgivaren.

Gör en insats som kontrakterat jourhem!

Ansök    Maj 17    Höganäs kommun    Personligt ombud
I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället. Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest... Visa mer
I Höganäs kommunkoncern smälter lokal passion samman med en utmanande attityd som säger "vi kör". Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som brinner för att göra vardagen för kommunens invånare lite bättre, varje dag. Hos oss i Höganäs kommer du inte bara att skapa mening utan också leverera verklig nytta till samhället.


Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Är du redo för att varje arbetsdag blir ett nytt kapitel av människors egna resor mot självständighet? Då är det hos oss du ska vara!



ARBETSUPPGIFTER
Jourhem är en person eller familj som tar emot barn i sitt hem när Höganäs socialtjänst behöver utreda ett barns situation. Under tiden som jourhem kan du få förfrågan om att ta emot ett eller flera barn. Varje enskilt barn placeras hos dig under en kortare period. Du kan också ha perioder utan placerade barn.
Ett barn kan behöva vistas i ett jourhem av olika skäl. Det kan till exempel bero på att barnets föräldrar brister i omsorgen, missförhållanden som våld eller missbruk, barnets eget beteende eller att barnet är ensamkommande och anländer till Sverige utan föräldrar. Placeringen av varje enskilt barn kan pågå från några dagar upp till cirka sex månader.
Du kan själv ta initiativ till att avsluta uppdraget.
Uppdraget kan avslutas i förtid om kommunen bedömer att det inte fungerat som förväntat.


Det här ingår i uppdraget:
Som jourhem ska du se till att barnet får sina behov tillgodosedda under vistelsen. Du har ansvar för den dagliga omsorgen och bidrar till att barnet får en bra vardag, stöd i skolan, tillgång till hälso- och sjukvård samt stöttning i umgänget med familj och vänner. Som jourhemsförälder har du inte vårdnaden om barnet. Ensamkommande barn har en god man eller en särskilt förordnad vårdnadshavare med motsvarande ansvar. Du har inte försörjningsskyldighet för barnet.


KVALIFIKATIONER
Vad krävs för att bli jourhem för Höganäs kommun?
Vi kommer att utreda dig och din familjs förutsättningar att ta emot ett barn i ditt hem. Utredningen omfattar bland annat intervjuer, hembesök, registerutdrag och referenstagning. Om du och din familj bedöms lämpliga återstår en matchning. Då tittar kommunen på om du eller ni har förutsättningar att ta hand om just det barnet som socialtjänsten behöver placera.

Vi önskar att du som jourhem ska kunna ta emot barn och unga från 0 21 års ålder. Du har 2 platser till förfogande och kan ordna 1 akutplats. Akutplatsen är reserverad för socialjouren som ibland behöver placera kvällar och helger. Akutplatsen upptas max under 1 vecka innan socialtjänsten hittat en annan lösning.

Stöd och ersättning
Familjehemsteamet i Höganäs kommer erbjuda dig den utbildning som du behöver i samband med att du blir jourhem. När barnet är placerat får du råd, stöd och annan hjälp som du behöver utifrån ditt uppdrag. Som jourhem får du ekonomisk ersättning som ska täcka kostnader du har för barnet och ett fast arvode för själva uppdraget.

Uppdraget förutsätter en nära samverkan med Familjehemsteamet men även med kommunens andra kontrakterade jourhem för att hjälpas åt i uppdraget.


ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre

Tillgänglighetssamordnare

Vill du jobba hos oss i Höganäs och hänga med på vår resa? Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Tillsammans presterar vi på topp och når grymma resultat. Vi är säkra på att nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det måste du göra. Vi har invånaren och servicen i fokus och det ser vi som en självklarhet att du också har. Våra medarbetare är vår främsta... Visa mer
Vill du jobba hos oss i Höganäs och hänga med på vår resa?
Höganäs ambition är att vara en av Sveriges bästa kommuner och våra förväntningar på oss själva är höga. Tillsammans presterar vi på topp och når grymma resultat. Vi är säkra på att nyckeln till framgång är att ha medarbetare som brinner för sitt jobb, så det måste du göra. Vi har invånaren och servicen i fokus och det ser vi som en självklarhet att du också har.


Våra medarbetare är vår främsta styrka och sättet våra medarbetare beter sig och känner på jobbet blir kommunens identitet. Därför jobbar vi inifrån med hjälp av våra interna ledord kommunikation och koncerntanke. Det bidrar till ett öppet kommunikationsklimat kollegor emellan och ger effekt på vår kommun, våra invånare, våra företagare, våra föreningar och våra besökare och Höganäs blir då - väl värt att investera i. Så, har du redan nu tankar om hur Höganäs kan bli en av Sveriges bästa kommuner? Då är du garanterat den vi söker!


Kultur- och fritidsförvaltningen ger kommuninvånarna tillgång till ett rikt, aktivt och utvecklande kultur- och fritidsutbud. Nu söker vi en person som vill vara motorn i vårt arbete med tillgänglighetsfrågorna i Höganäs kommun. Tjänsten innebär att du arbetar utåtriktat och strategiskt med tillgänglighetsfrågor, att du bidrar med kunskap och information internt till kommunens förvaltningar, att du samverkar med funktionshinderföreningar samt att du företräder enskilda personer som ett tillgänglighetsombud.



ARBETSUPPGIFTER
• Arbeta med innehåll och uppdateringar av åtgärdsprogram inom ramen för kommunens
plan för tillgänglighet och delaktighet.

• Biträda enskilda i ärenden vid kontakter med myndigheter och intresseorganisationer.

• Omvärldsbevaka och sprida kunskap om funktionsvariation, arbeta utåtriktat med att öka kunskapen om tillgänglighetsperspektivet.

• Säkerställa tillgänglighetsperspektivet i kommunens byggprojekt.

• Biträda fastighetsägare med inventering och information om undanröjande av enkelt avhjälpta hinder till och i lokaler och platser dit allmänheten har tillträde och på allmänna platser.

• Sekreterarskapet i Kommunala funktionshinderrådet.




KVALIFIKATIONER
För att lyckas i uppdraget behöver du vara väl förtrogen med frågor som rör personer med funktionsvariation, lagstiftning och regleringar på området. Du behöver ha en grund i någon lämplig utbildning (socionom/beteendevetare eller liknande). En god förmåga att växla mellan samarbete och att arbeta självständigt kommer underlätta för dig. Kombinerar du detta med en pedagogisk förmåga som gör att du lätt knyter kontakter och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift är du troligen en god kandidat för uppdraget.

ÖVRIGT
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma/Offentliga Jobb via hjälpformuläret, se info på Offentliga Jobb - alternativt ring 0771-693 693. Visa mindre